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SPM atteint 89/100 à l’index d’égalité Femmes - Hommes

- L’index femmes – hommes s’inscrit dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Il est calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise.

SPM, étant une entreprise de plus de 50 salariés, mesure 4 indicateurs de l’index femmes-hommes.

La somme de ces indicateurs, dont les modalités de calcul sont fixées par décret, varie entre 0 et 100 points.

Des mesures de correction doivent être mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat global de l’index est inférieur à 75 points.

SPM a obtenu 89/100 : cet excellent résultat est le reflet d’une politique de longue date orientée vers l’égalité professionnelle qui commence par une parité quasi parfaite au niveau des effectifs et de son comité de direction.

En décembre 2019, SPM a continué à améliorer sa politique volontariste en signant un accord relatif à l’égalité professionnelle entre femmes et homme autour de 4 axes majeurs :